Ειδήσεις χειριστή
Η Venetian διευθετεί την αγωγή για θρησκευτικές διακρίσεις και αντίποινα
By Φιλ - 3 Ιουλίου 2025
Η Venetian Las Vegas συμφώνησε να καταβάλει 850,000 δολάρια και να εφαρμόσει σημαντικές αλλαγές πολιτικής μέσω ενός τριετούς διατάγματος συναίνεσης για την επίλυση μιας αγωγής για θρησκευτικές διακρίσεις και αντίποινα που κατέθεσε η Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης των ΗΠΑ (EEOC).
Η αγωγή της EEOC κατηγόρησε το Venetian Resort ότι παραβίασε τον ομοσπονδιακό νόμο αρνούμενο να δεχτεί τις ειλικρινείς θρησκευτικές πεποιθήσεις μιας κατηγορίας εργαζομένων, οι οποίες περιλάμβαναν μια ποικιλομορφία θρησκειών όπως περιγράφεται στην καταγγελία. Η αγωγή ισχυρίστηκε περαιτέρω ότι το Venetian άσκησε αντίποινα εναντίον των εργαζομένων που αντιτάχθηκαν σε αυτές τις πράξεις θρησκευτικής διάκρισης. Η αγωγή συνεχίζει ότι σε ορισμένες περιπτώσεις, η άρνηση προσαρμογών οδήγησε σε πειθαρχική δίωξη, άρνηση ευκαιριών προαγωγής και απόλυση ή εποικοδομητική απόλυση.
Μια τέτοια φερόμενη συμπεριφορά παραβιάζει τον Τίτλο VII του Νόμου περί Πολιτικών Δικαιωμάτων του 1964. Οι κατηγορίες περί διακρίσεων που οδήγησαν στην αγωγή κατατέθηκαν στην EEOC πριν από την πώληση του Venetian Resort Las Vegas το 2022. Η αγωγή, EEOC εναντίον Venetian Las Vegas Gaming, LLC, κ.ά., dba The Venetian Resort Las Vegas, Αριθμός Υπόθεσης: 2:25-cv-01148), κατατέθηκε από την EEOC στο Περιφερειακό Δικαστήριο των ΗΠΑ για την Περιφέρεια της Νεβάδα μετά από μια μακρά διαδικασία εθελοντικής προδικαστικής διαμεσολάβησης, αφού δεν κατέστη δυνατή η επίτευξη επίλυσης μέσω της διαδικασίας συμβιβασμού του οργανισμού.
Εκτός από την οικονομική ανακούφιση, το διάταγμα συναίνεσης που διευθετεί την αγωγή προβλέπει την εκπαίδευση όλων των υπαλλήλων, διευθυντών και εποπτών της Venetian σχετικά με τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών σχετικά με τις θρησκευτικές διευκολύνσεις βάσει του Τίτλου VII. Το διάταγμα απαιτεί επίσης από την Venetian να προσλάβει έναν τρίτο, ανεξάρτητο επόπτη για να βοηθήσει στην αναθεώρηση των πολιτικών της για τις θρησκευτικές διευκολύνσεις και τις διαδικασίες υποβολής καταγγελιών, καθώς και στην παρακολούθηση της συμμόρφωσης της Venetian για τους 36 μήνες που υπόκειται στο διάταγμα συναίνεσης.
Η Αναπληρώτρια Πρόεδρος της EEOC, Άντρεα Λούκας, δήλωσε: «Ο νόμος προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων στην πλουραλιστική μας κοινωνία να βιώνουν τις διάφορες θρησκείες τους στον χώρο εργασίας. Όπως δείχνει αυτή η περίπτωση, οι εύλογες προσαρμογές μπορεί να μοιάζουν, μεταξύ άλλων, με την παροχή ορισμένων ημερών άδειας για τους Σαββατιανούς ή τους Βουδιστές και την παροχή γενειάδας για τους Ορθόδοξους Χριστιανούς. Σημαίνει επίσης ότι δεν τιμωρείται όποιος μιλάει υπέρ αυτών των δικαιωμάτων».
«Επαινούμε το Venetian Resort για τη συνεργασία του στην έγκαιρη επίλυση αυτής της αγωγής και για τη συμφωνία του να εφαρμόσει προληπτικά μέτρα για να διασφαλίσει ότι τα αιτήματα για θρησκευτικές διευκολύνσεις θα διεκπεραιώνονται πιο αποτελεσματικά», δήλωσε η Άννα Παρκ, Περιφερειακή Εισαγγελέας της Περιφέρειας του Λος Άντζελες της EEOC, της οποίας η δικαιοδοσία περιλαμβάνει το Λας Βέγκας. «Υπενθυμίζεται στους εργοδότες η σημασία της κατανόησης των υποχρεώσεών τους βάσει του Τίτλου VII όσον αφορά την ικανοποίηση των θρησκευτικών πεποιθήσεων των εργαζομένων τους, ειδικά μετά την διευκρίνιση του προτύπου για τη χορήγηση θρησκευτικών διευκολύνσεων από το Ανώτατο Δικαστήριο των ΗΠΑ».