Βραζιλία

Η Esportes Gaming Brasil πιστοποιήθηκε ως Great Place To Work (Υπέροχο Μέρος για Εργασία)

Η Esportes Gaming Brasil, ιδιοκτήτρια των Onabet και Esportes da Sorte, πιστοποιήθηκε ως «Ένα εξαιρετικό μέρος για εργασία». Η αναγνώριση - μια παγκόσμια αναφορά στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και το οργανωσιακό κλίμα - υπογραμμίζει τις προσπάθειες της εταιρείας για την προώθηση ενός θετικού περιβάλλοντος, με πρωτοβουλίες ανάπτυξης, ευημερίας και ένταξης που ευθυγραμμίζονται με τις ανάγκες των περίπου 600 εργαζομένων της.

Η έρευνα GPTW αξιολογεί τις αντιλήψεις των εργαζομένων σε πέντε πυλώνες – αξιοπιστία, σεβασμό, αμεροληψία, υπερηφάνεια και συντροφικότητα. Για τη Sophia Serak, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, η συμμετοχή στην αξιολόγηση ήταν απαραίτητη για τον εντοπισμό δυνατών σημείων και ευκαιριών βελτίωσης. «Θέλουμε να είμαστε κάτι περισσότερο από ένας απλός χώρος εργασίας: έχουμε δημιουργήσει ένα πλαίσιο για να αναπτύσσονται όλοι και να αισθάνονται ότι τους εκτιμούν. Το πιστοποιητικό αποδεικνύει ότι βρισκόμαστε στο σωστό δρόμο και μας παρακινεί να εξελιχθούμε περαιτέρω», λέει το στέλεχος.

Περισσότερο από ένα απλό φιλόξενο περιβάλλον, η Grupo Esportes Gaming Brasil έχει δημιουργήσει έναν χώρο όπου όλοι έχουν την ελευθερία να είναι ο εαυτός τους, σαφήνεια για το πού μπορούν να πάνε και πραγματική υποστήριξη για να αναπτυχθούν. Ένα περιβάλλον όπου αξίες όπως η εμπιστοσύνη, η ακρόαση και η συνεργασία βρίσκονται στο επίκεντρο των αποφάσεων — από τη διαδικασία επιλογής έως την επιλογή ηγετών.

Το 2024, ο όμιλος επιτάχυνε την αποστολή του για την ενίσχυση της ηγεσίας, με εκπαίδευση, αξιολογήσεις που συνδέονται με αξίες και προγράμματα που προσφέρουν τακτική εκπαίδευση σε θέματα διοίκησης. Περισσότεροι από 60 ηγέτες συμμετείχαν σε αναπτυξιακές διαδρομές και πρωτοβουλίες όπως το «Impulso EGB» — ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα κινήτρων που επιδοτεί τεχνικά μαθήματα και εξειδικεύσεις για τους εργαζομένους.

Η εμπιστοσύνη αποτελεί το θεμέλιο της κουλτούρας της Esportes Gaming Brasil. Εκδηλώνεται με μικρές χειρονομίες, αυθόρμητη ανατροφοδότηση, την ελευθερία πρότασης νέων ιδεών και την οικοδόμηση πραγματικών δεσμών μεταξύ των ανθρώπων. Η εταιρεία επενδύει στην χωρίς αποκλεισμούς επικοινωνία, την ενεργή ακρόαση και τις συλλογικές δράσεις που ενισχύουν το αίσθημα του ανήκειν — όπως θεματικά πάρτι, τελετουργίες αναγνώρισης και άμεσες συνομιλίες με την ηγεσία.